Leiter (m/w/d) Qualitätsmanagement, Hövelhof

Die Saint-Gobain Tochterfirma Kaimann ist einer der führenden Technologie- und Innovationsanbieter für elastomere Dämmstoffe und verfügt über ein Vertriebsnetz in mehr als 50 Ländern. Kaimann Produkte sorgen für eine hohe Effizienz sowie für einen sicheren und effektiven Brand-, Schall- und Korrosionsschutz und kommen in der Gebäudetechnik, Industrie und im Öl- und Gassektor zum Einsatz.

Ihre Aufgaben

• Gemeinsam mit Ihrem fünfköpfigem Team stellen Sie als Vertreter des Kunden im Unternehmen sicher, dass die Kundenzufriedenheit im Mittelpunkt aller Entscheidungen des Unternehmens steht.
• Sie entwickeln unsere Qualitätsstrategie in Übereinstimmung mit unserer Unternehmensstrategie kontinuierlich weiter hin zum „Lean Quality Management“.
• Sie stellen die Implementierung unserer Qualitätsstrategie innerhalb neuer Produktentwicklungen sicher und verfolgen konsequent den kontinuierlichen Verbesserungsprozess für die bestehende Produktion.
• Sie leiten die Säule „Qualität und Prozesse“ des Saint Gobain Lean Management Programms WCM („World Class Manufacturing“) in unserem Haus und arbeiten dabei eng mit allen Bereichen im Unternehmen zusammen.
• Sie entwickeln unser kennzahlengestütztes Managementsystem weiter und verfolgen und verbessern unsere KPIs.

Ihr Profil

• Ausbildung: abgeschlossenes technisches Studium, Berufserfahrung im industriellen Umfeld, Weiterbildung zum Qualitätsfachingenieur.
• Erfahrung und Know-how: praktische Erfahrung im Leanund Change-Management.
• Persönlichkeit: offene und motivierende Führungskraft, kommunikativ, teamfähig.
• Arbeitsweise: hohe Eigenmotivation, Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, lösungsorientierte Einstellung.
• Sprache: Gute Englischkenntnisse.

Wir bieten

• Eine Tätigkeit voller abwechslungsreicher und herausfordernder Aufgaben in einem hochengagierten Team.
• Ein Innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen.
• Intensive Einarbeitung und attraktive Weiterbildungsund Karrieremöglichkeiten national und international.
• Attraktive Arbeitgeberleistungen (Mobiles Arbeiten, Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterunterstützungsprogramme, ...).
• Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und 30 Tage Urlaub