Juriste junior, Paris

EPEX Spot recherche un/une Juriste junior

• (2/3 ans d'expérience)
• CDD de 12 moisMissions et contenu du poste

Missions et contenu du poste

Le/la juriste travaillera en collaboration étroite avec la responsable juridique de l'entreprise. Ses missions principales sont :

• Participer à la gestion juridique des projets d'EPEX Spot (rédaction de contrats, veille juridique et institutionnelle et notes d'études) ;
• Prendre en charge le suivi contractuel et corporate de certains dossiers ;
• Réaliser des missions et études ponctuelles à définir en fonction du candidat et des projets en cours;
• Participation au secrétariat juridique :

1. convocation et organisation matérielle des réunions des organes de gouvernance (CA, AG, Comités) ;
2. organisation des réunions avec les instances représentatives du personnel : délégué du personnel, comité de la SE ;
3. tenue des bases de données et tableaux de synthèse « corporate » ; des bases contrats ;
4. réponses aux demandes des administrateurs et actionnaires ;
5. assurer le suivi des marques et autres actifs immatériels ;

• Tenir à jour les procédures du département juridique.

Autres missions

• A définir avec le/la candidat(e).

Le/la candidat(e) intégrera une équipe constituée d'une responsable juridique et d'un directeur financier et travaillera sous leur responsabilité.

Compétences, aptitudes, formation expérience

Formation

• Master II ou équivalent. Droit des sociétés / Droit des affaires. Focus sur les aspects droit des sociétés, fusions acquisition, droit commercial, droit de la concurrence, droit social.

Compétences techniques

• Maîtrise des outils informatiques notamment Word, Excel, Powerpoint indispensables, Access serait un plus.

Langues

• Maîtrise indispensable de l'anglais et du français. L'allemand serait un plus.

Aptitudes

• Personnalité méthodique, rigoureuse, rationnelle qui n'exclut pas la créativité et la conceptualisation ;
• Aisance au travail en équipe ;
• Sens pratique ;
• Autonomie ;
• Aisance au contact clients et institutionnels ;
• Très bonne capacité d'écoute et de synthèse.

Expérience

• Le/la candidate aura 2 à 3 ans minimum d'expérience dans un service juridique en entreprise ou au sein d'un cabinet d'avocat.

Rémunération

• Statut cadre
• CDD
• Rémunération à étudier selon l'expérience et le profil du candidat