(Junior) Activation Manager (w/m/d) Lancôme, Düsseldorf

L’Oréal ist mit weltweit 32 Marken, Standorten in über 130 Ländern und einem Umsatz von €25,3 Mrd. Weltmarktführer in einem sehr dynamischen Wachstumsmarkt – dem Beauty Business. Rund 82.900 Mitarbeiter sind rund um den Globus bei L’Oréal beschäftigt, davon 2.200 in Deutschland, einem der strategischsten Märkte der L’Oréal Gruppe. L’Oréal gehört zu den Top Arbeitgebern in Deutschland (Universum 2016).

Ihre Aufgaben

Als (Junior) Activation Manager für die Marke Lancôme steuern Sie Aktionen zur Marken- und Produktaktivierung am POS bei dem Ihnen zugeordneten Kunden durch. Dabei ermitteln Sie durch regelmäßige Analysen der Aktions-KPIs den Erfolg der Aktion, liefern Ihren Stakeholdern relevante Einblicke und fungieren somit als kompetenter Berater.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

• Übernahme von Verantwortung für die Planung, Vorbereitung und Auswertung von Aktionen (online und offline)
• Anwendung von Aktionsleitlinien für das Kategoriewachstum: Analyse von Aktionsaktivitäten, Implementierung von Shopper-Einblicken in die Leitlinien​
• Festlegung und Verfolgung der Aktions-KPIs nach Kategorien und Weitergabe von Einblicken an das Customer Management & Brand Management in Form der Beibehaltung einer stabilen Schnittstelle​
• Verwaltung von Trade-Content, Planung von kundenspezifischen Mustern, Planung und Verwaltung von Bounce Back und GWP-Budget​
• Annahme und Auswertung neuer Trends sowie auf dem Laufenden bleiben, um das Geschäft auf zukunftsorientierter Ebene zu repräsentieren​
• Aufbau einer stabilen Schnittstelle zum E-Shop-Management und Unterstützung der Omnichannel-Aktivierungsaktivitäten​

Ihr Profil

• Erste Berufserfahrung im Bereich Activation oder Brand Management, idealerweise in der FMCG Branche gewünscht
• Grundlegendes Wissen in Bezug auf Verbraucher, Produkte, Marktund Branchentrends
• Starke Projektmanagement-Erfahrung (Paralleles Durchsteuern mehrerer Projekte mit Kurzfristigkeit in Timing & Inhalten) sowie ausgeprägte Kompetenz im Bereich Stakeholdermanagment
• Analytische, kreative Denkweise ​und ein starkes Entrepreneurial Mindset
• Herausragende Kommunikationsund Networking-Fertigkeiten sowie Fähigkeit zur Schaffung von Schnittstellen ​
• Fähigkeit zur Durchführung von Analyse-/Planungs-Tools (z. B. Excel, Futuremaster, Edge, Clavis) ​

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharings
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven