IT Digital Domain Manager (m/w/d), Düsseldorf

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Düsseldorf
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IT Digital Domain Manager (m/w/d), Düsseldorf

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Handel
Kosmetik
Führungskraft
IT / Informatik
Die Stellenanzeige wurde am 25/04/2024 archiviert.
 

L'Oréal Groupe

Als weltweit führendes Unternehmen und Pionier im Bereich Beauty-Tech suchen wir engagierte Talente, die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt erkennen wir die neuesten Trends, handeln datengestützt und entwickeln Innovationen, die Schönheit und Technologie miteinander verbinden.

Über 86.000 Mitarbeiter in mehr als 150 Märkten setzen sich täglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Schönheitsbranche Wirklichkeit werden zu lassen.

Bei L’Oréal leben wir eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Unternehmertums. Wir bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Beitrag zu leisten. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsbewusstes Unternehmertum.

Ihre Aufgaben

  • Ermögliche und beschleunige das Wachstum unserer Online + Offline (O+O) Strategie:

    • Stärke die Themen E-Commerce, Digital, O+O und Handel
    • Skaliere unsere „Beauty Tech“ Strategie und unsere New Ways of Working
    • Intensiviere unsere Zusammenarbeit mit unserem Businesspartnern
  • Enge partnerschaftliche Beziehung mit deinen Ansprechpartnern, um Bedürfnisse und neue Möglichkeiten zur Erfüllung unserer Mission zu identifizieren. Sei der direkte Kontakt zu unseren Marken und Geschäftsbereichen

  • Treibe deinen IT Digital Bereich proaktiv und zukunftsorientiert voran, dieser beinhaltet u.a.:

    • IT-Ansprechpartner für unserer D2C, B2B und B2E DACH Webseiten
    • IT-Ansprechpartner für unsere Data Privacy Themen
    • IT-Verantwortlicher für unsere Open Innovation Strategie
    • IT-Verantwortlicher für unsere Web 3.0 Strategie
  • Verwaltung und die Betreuung unseres L’Oréal Application-Portfolio-Management Systems

  • Unterstütze das Wachstum unserer L’Oréal O+O Strategie mit deiner Expertise

  • Trendund Technologie-Inspiration im Digital-Bereich

  • Arbeite gemeinsam mit deinen Businesspartnern an der kontinuierlichen Weiterentwicklung bestehender Lösungen innerhalb deiner Domain

  • Treibe unsere digitalen Projekte als IT-Projektleiter / berater voran und unterstütze unsere weiteren digitalen Themen

  • Verbreitung und Unterstützung des Agile-Mindset innerhalb unserer Organisation

  • Verwaltung und Betreuung unserer digitalen IT-Projekt-Roadmap und unser Portfolio für DACH

  • Beratung und Einhaltung der konzernweiten IT-Strategie in Abstimmung mit unseren L’Oréal DSGVO und IT-Security Ansprechpartnern im digitalen Bereich

  • Entdecke großartige Kollegen in deinem Team und wachse gemeinsam mit uns ins digitale Zeitalter

Ihr Profil

  • Fundierte Berufserfahrung im IT, Digital, E-Commerce, CRM, B2C/B2B-FMCG Bereich
  • Technisches und Businessseitiges Wissen auf den Themen Webseiten, E-Commerce, Data Privacy, Digital/Kampagnen und Handel sind von Vorteil, z. B. auf der Salesforce.com Plattform
  • Starke Sozialkompetenz, Kommunikationsund Networking-Fähigkeiten, Begeisterung und Eigenständigkeit
  • Schnelles Lernen, Umgang mit Mehrdeutigkeit, agile Entscheidungsfähigkeit, Problemlösungsansätze
  • Fundierte Erfahrung im (Multi-)Projektmanagement („Waterfall„ und „Agile“)
  • Erfahrung in größeren Organisationen und der Steuerung transversaler und internationaler Projekte
  • Grundlegende Kenntnisse der DSGVO, IT-Security, IT-Prozesse
  • Fließende Deutschund Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich E-Commerce und Digital

Unser Angebot

  • Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
  • Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profit-Sharing
  • Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
  • Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven

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