HR-Business Partner/Personalreferent/in (m/w/d), Saarbrücken-Brebach

Führender Hersteller von duktilen Rohrleitungssystemen für die Trinkwasserversorgung und die Abwasserentsorgung mit 260-jähriger Tradition.

Ihre Aufgaben

• Sie beraten und unterstützen die Geschäftsführung, die Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Sie betreuen und optimieren alle HR-Prozesse, von der Rekrutierung, über das Onboarding, die Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung bis zum Offboarding und erledigen selbstständig und immer digitaler die damit verbundenen Tätigkeiten
• Sie planen mit Unterstützung der Führungskräfte gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen (z. B. Jahresgespräche, Schulungen, usw.) sowie die Nachfolgeplanung und beraten bei der Umsetzung
• Sie sind verantwortlich für das Bewerbermanagement von der Ausschreibung bis zur Einstellung in Kooperation mit einem Expertenteam von Saint-Gobain
  
• Sie gestalten die interne Kommunikation, sind Ansprechpartner zu den Konzern-Schnittstellen in Deutschland und Frankreich, erarbeiten HR-Contents für unterschiedliche Medien und betreuen die jährliche Mitarbeiterbefragung

Ihr Profil

• Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder sind Personalkaufmann/-frau und haben bereits einige Jahre Berufserfahrung
• Vom Typ her eher Generalist/in, als Spezialist/in, arbeiten Sie eigenverantwortlich, aber in enger Abstimmung innerhalb des HR-Teams
• Sie sind empathisch, vertrauensvoll und ein konstruktiver Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und den Betriebsrat
• Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch, idw. auch Französisch, und sind sicher im Formulieren und Redigieren von Inhalten
• Sie sind offen für neue, digitale HR-Projekte und setzen diese zielgerichtet um
• Sie besitzen das dafür notwendige Handwerkszeug wie Office 365, SAP HR und die Bereitschaft, sich in weitere HR-Systeme einzuarbeiten

Wir bieten

• Flexibilität – bis zu zwei Home-Office-Tage die Woche und Remote-Working
• Vielseitigkeit die Arbeit in einem internationalen Konzern, der zugleich sehr mittelständisch geprägt ist
• Gesundheit und Sicherheit Betriebsarzt und Employee Assistance Program (EAP Assist) sowie einen Mitarbeiter-Hilfsfonds
• Weiterentwicklung und Perspektiven passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
• Benefits Mitarbeiteraktienprogramm, Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, JobRad, etc.
• Wir fördern Diversity gerade auch die Förderung von Frauen in Führungspositionen ist uns ein besonderes Anliegen
• Nachhaltigkeitsorientierung gemäß unseres Purpose „MAKING THE WORLD A BETTER HOME“