Head of Regulation Management (m/f/n), Luxembourg

Vos missions

• Vous gérez l'équipe Regulation Management et vous vous assurez qu’elle dispose des moyens et compétences nécessaires pour assurer les différentes tâches
• Vous élaborez de nouvelles structures tarifaires dans les domaines régulés suivant l’évolution du cadre législatif et réglementaire national et européen
• Vous calculez et faites approuver les tarifs d’utilisation et les tarifs accessoires des activités régulées en gaz et électricité
• Vous justifiez et faites approuver, en collaboration avec les départements Assets et Finance & Procurement, le plan d’investissement avec le régulateur
• Vous assurez le suivi des échanges formels de Creos avec le régulateur national et les organismes européens dans le respect des échéances
• Vous coordonnez les réponses aux consultations publiques du régulateur luxembourgeois ILR
• Vous coordonnez et dirigez les discussions avec les autres gestionnaires de réseau pour les aspects de règlements, structures tarifaires et calcul des tarifs
• Vous représentez Creos dans les groupes de travail spécifiques de régulation des entités nationales et européennes

Votre profil

• Vous êtes détenteur d’un diplôme master en ingénierie ou équivalent
• Vous avez au minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire
• Vous avez de l’expérience en gestion d’équipe et d’excellentes compétences en communication
• Vous avez de fortes compétences analytiques avec une orientation stratégique et une capacité à résoudre les problèmes
• Vous êtes engagé, orienté-clients et collaboratif
• Vous êtes rigoureux, dynamique et orienté résultats
• Vous avez une bonne compréhension des structures, des politiques et des cadres réglementaires du marché de l’énergie
• Vous maîtrisez, tant à l’oral qu’à l’écrit, les langues française, anglaise, luxembourgeoise et allemande

Notre offre

• L’opportunité de travailler dans un métier d’avenir pour un Groupe engagé dans la transition énergétique
• Une grande stabilité d'emploi et la possibilité d'évoluer au sein du Groupe
• Une culture d’entreprise positive avec des valeurs fortes
• Un salaire compétitif avec une évolution salariale annuelle, un bonus et une gratification
• De nombreux autres avantages tels qu’une assurance pension complémentaire, un système de couverture santé complémentaire pour vous et votre famille, 34 jours de congé, un parking privé, etc.