Head of Network Development & Support (m/w/d), Howald

1948 ist das Jahr, in dem unsere faszinierende Geschichte ihren Anfang nahm. Die 48 erinnert uns auch in Zukunft und im Zuge unserer beständigen Weiterentwicklung an unsere Wurzeln.

Ein neues Image bedeutet nicht, dass wir uns komplett verändern, sondern zeigt ganz klar unseren Wunsch, uns an die Weiterentwicklung der Automobilwelt anzupassen. Es verstärkt unsere Identität und unsere Leidenschaft noch mehr, gibt aber vor allen Dingen unserem obersten Ziel einen neuen Rahmen: Ihre Fahrträume Wirklichkeit werden zu lassen. Driving dreams.

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung eines funktionierenden, investitionsfähigen und zukunftssicheren Händlernetzes im Markt Luxemburg.
• Strategische Ausrichtung des Händlernetzes im Einklang mit den Entwicklungsstrategien der Marken des VW-Konzerns.
• Überwachung der Netzqualität und -rentabilität.
• Konzeption, Implementierung und Koordination von Projekten für neue Dienstleistungen und Produkten zur Unterstützung des Händlernetzes.
• Beratung der Händler bezüglich Nachhaltigkeit und Investitionen.
• Verantwortung sämtlicher Vertragsdokumente zwischen den Herstellern des VW-Konzerns, Losch Import und dem Händlernetz (Erstellung, Anpassung sowie die kontinuierliche Überprüfung der Vertragsbedingungen) mit Unterstützung unserer Rechtsabteilung.
• Sicherstellung eines effizienten und qualitativ hochwertigen Prozesses für die Neuwagendisposition. Dazu gehören die Annahme der angelieferten Neuwagen, die Qualitätsprüfung, die zentrale Fahrzeuginspektion sowie die pünktliche Auslieferung der Fahrzeuge an das Händlernetz in Zusammenarbeit mit den Logistikpartnern.

Ihr Profil

• Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieur, Business Management, Betriebswirtschaftslehre oder ähnliches.
• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Bereich der Mitarbeiterführung und -Entwicklung.
• Sie zeichnen sich durch ein starkes Qualitätsund Prozessbewusstsein aus (vorzugsweise in der Automobilindustrie).
• Sie verfügen über nachweisbare Erfahrung im Vertragswesen
• Sie sind ein Hands-On-Manager und besitzen ein ausgeprägtes Organisationstalent.
• Sie sind flexibel und können sich gut an dynamisch verändernde Situationen anpassen.
• Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift.
• Sie sprechen fließend Deutsch, Französisch und Englisch. Luxemburgisch Kenntnisse sind von Vorteil.

Was wir bieten

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Ein attraktives und leistungsgebundenes Gehaltspaket
• Einen zukunftsträchtigen, spannenden und attraktiven Arbeitsplatz in einem interkulturellen Umfeld
• Zugang zu attraktiven Mitarbeiterleasing Angeboten und weiteren Rabatten auf die Produktpalette
• Sehr gute Schulungsund Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Großartige Mitarbeiterevents