Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) secteur de l'énergie, Paris

Notre client est une société d'investissement dans le secteur de l'énergie. Dans le cadre de sa croissance, nous cherchons un/e :

Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) secteur de l'énergie, Paris

Missions et contenu du poste

Le/la GRH travaillera en collaboration étroite avec la Responsable des Ressources Humaines et les autres départements de l'entreprise.

Ses missions principales sont :

• Gestion et coordination administrative : coordination avec le département interne de gestion de la paie, travaux administratifs divers concernant l'accompagnement des collaborateurs
• Formation : analyse des besoins en formation dans la société, proposition de formations adaptées et organisation
• Recrutement : élaboration des profils et des offres, réponse aux candidats et suivi, organisation des entretiens, relations avec les cabinets extérieurs si nécessaire
• Veille réglementaire : Lecture et analyse d'impact des modifications de textes réglementaires et mises en application
• Processus et qualité : élaboration/amélioration des procédures RH

Compétences, aptitudes, formation, expérience

• Diplôme supérieur en Ressources Humaines, Gestion du Personnel ou équivalent
• Première expérience significative dans le service Ressources Humaines d'une PME
• Connaissance en droit social français, droit du travail et gestion des ressources humaines
• Expériences en environnement multiculturel

Compétences techniques

Maîtrise des outils informatiques notamment Word, Excel, Powerpoint, Access indispensables.

Langues

Maîtrise indispensable et courante du français et de l'anglais. Un très bon niveau d'allemand écrit et oral est requis.

Aptitudes

• Aisance au travail en équipe
• Personnalité méthodique, rigoureuse, rationnelle
• Grande motivation et flexibilité
• Sens pratique, autonomie
• Aisance contacts en interne, bon relationnel

Expérience

Le/la candidate aura 3 ou 4 ans minimum d'expérience au sein d'un service RH, de préférence en petite et/ou moyenne entreprise. Une expérience en relation sociale/partenaires sociaux est un réel avantage.

Rémunération

• Statut cadre
• CDI
• Rémunération à étudier selon l'expérience et le profil du candidat.

Les spécialistes du recrutement franco-allemand

Eurojob-Consulting est le leader du recrutement de profils franco-allemands en Europe. Depuis 2004, notre cabinet soutient les entreprises dans leur recherche de personnel spécialisé et multilingue, quel que soit le niveau d'expérience et de responsabilité requis.