Digital Manager (m/w/d), Düsseldorf

Als weltweit führendes Unternehmen und Pionier im Bereich Beauty-Tech suchen wir engagierte Talente, die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt erkennen wir die neuesten Trends, handeln datengestützt und entwickeln Innovationen, die Schönheit und Technologie miteinander verbinden.

Über 86.000 Mitarbeiter in mehr als 150 Märkten setzen sich täglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Schönheitsbranche Wirklichkeit werden zu lassen.

Bei L’Oréal leben wir eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Unternehmertums. Wir bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Beitrag zu leisten. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsbewusstes Unternehmertum.

Was Sie erwartet

Optimierung des digitalen Ökosystems

• RATINGS & REVIEWS: Steigerung der Anzahl der Produktreviews und -bewertungen auf unserer Website unter Berücksichtigung von ROI Gesichtspunkten
• SOCIAL MEDIA: Verantwortung für die strategische Steuerung & Performance Tracking der Social Media Präsenzen der Marke
• DIGITAL MEDIA PERFORMANCE: Initiieren von geeigneten A/B-Testings, Brandlift-Studien o.ä. im Rahmen der Marketingkampagnen zur Generierung von Learnings für die zukünftige Kommunikation
• DIGITAL REPORTING: Definition und Monitoring relevanter KPIs sowie Erstellung einer monatlichen Executive Summary mit konkreten Handlungsempfehlungen

Digital Innovation & Upskilling

• Konzeption und Durchführung innovativer digitaler konsumentenfokussierter Pilotierungen und Proof-of-Concept
• Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten Marketing-Team zum Upskilling der Mitarbeiter „on the Job“
• Teilen von Neuheiten im Digitalbereich in Teammeetings und proaktives Vorschlagen neuer Ideen und deren Umsetzung

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Bachelorstudium und mindestens 2-3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich des digitalen Marketings
• Neben einer hohen Zahlenaffinität bringen Sie eine hohe Affinität zum datengetriebenen Marketing mit
• Sie kennen sich im Digital Marketing insbesondere in Social Media und Mediaplanung aus und die Zusammenarbeit mit Agenturen macht Ihnen Spaß
• Sie sind ein kommunikativer Teamplayer und Ihre Verbindlichkeit, Zielorientiertheit und Ihre strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus
• Darüber hinaus sind Sie in der Lage auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten und beweisen eine Hands-on Mentalität gepaart mit Neugier und Passion für digitale Themen
• Durch Ihr analytisches Denkvermögen sind Sie in der Lage Sachverhalte und Zusammenhänge zu erkennen, zu strukturieren und zu interpretieren sowie logische Schlussfolgerungen zu ziehen
• Den sicheren Umgang mit MS Office setzen wir voraus sowie sehr gute Deutschund Englischkenntnisse und weitere Toolkompetenz wie. z.B. Google Analytics sind von Vorteil

Was wir Ihnen bieten

• Eine spannende Deutschland-Mission in einem modernen Arbeitsumfeld, das geprägt ist durch eine offene Unternehmenskultur und Menschen, die gerne von und miteinander lernen und sich weiterentwickeln
• Getreu des Ansatzes "Be the best version of yourself" bieten wir Ihnen individualisierte Upskillings und Trainings, egal in welchem Bereich Sie bei uns starten
• Seien Sie mit unserer betrieblichen & tariflichen Altersvorsorge auch in der Zukunft abgesichert
• Kinder im Job? In unserem Betriebskindergarten stehen 31 Plätze für Kinder bis 3 Jahren zur Verfügung, mit Aussicht auf Anschlussplätze bis zum Schulalter
• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem wachsenden Zukunftsmarkt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen, z.B.: Halten Sie sich fit und nutzen Sie unser Fitnessangebot