D2C-My Shop-Manager Multi-Divisional (m/w/d), Düsseldorf

Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wenn du mehr darüber und über unsere Initiativen in diesem Bereich erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.

Ihre Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung des My-Shops inklusive Zieldefinition und Frame, Roadmap und Business Plan
• Strategischer Fokus liegt dabei auf No-Waste und Reduzierung von Slow Movers, Obsolets und Returns als elementarer Bestandteil der L’Oréal for the Future Strategie und Commitment
• Operative Umsetzung aller E-Commerce My-Shop Projekte in Abstimmung mit allen Divisionen / Marken
• Sicherstellung der Abverkaufsund No-Waste-Ziele sowie der Vermarktungskalender der E-Shops und die Entwicklung und Verbesserung produktund markenbezogener Onsiteund Offsite Vermarktungskampagnen
• Enge Kooperation mit der Supply Chain der Divisionen bezüglich E&Os Reduktion und Retouren Verwendung innerhalb der My-Shop Aktivitäten
• Operative Zusammenarbeit mit Operations Multi-Division und IT
• Steuerung externer Shop Agenturen
• Budget Verantwortung für Planung, Einhaltung und Allokation

Ihr Profil

• Fundierte Berufserfahrung im Bereich E-Commerce / DTC und oder E-Activation Management
• Expertenwissen im Aufbau, der Exekution und der Bewertung von datenbasierten Onlinemarketing-Kampagnen
• Analytische und kreative Denkweise
• Fähigkeit zur Nutzung von Analyse/ Planungsund anderen Tools (z.B. Excel, MP3,
  
• Herausragende Kommunikations- und Networking-Fertigkeiten

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven