Correspondant (e) RH (H/F/D), Tremblay-en-France

​​Lorsque vous pensez à DHL, vous vous représentez probablement notre logo jaune et rouge reconnaissable. Mais notre identité en tant qu'entreprise, et employeur, va bien au-delà de cela.

Ce sont notre culture, nos valeurs et la façon dont nous mettons à profit de nos talents respectifs qui nous différencient des autres employeurs. Sans oublier la façon dont chacun est reconnu et récompensé pour sa contribution unique.

Mision

• Être l’interlocuteur RH privilégié des collaborateurs et managers
• Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, paie, visites médicales…)
• Piloter la gestion de l’intérim, du besoin à la facturation
• Contribuer aux processus de recrutement (entretiens, sourcing)
• Organiser et suivre les formations réglementaires et métiers
• Gérer des processus spécifiques au site (badges aéroportuaires, conformité, etc.)
• Participer à la vie du site (événements, communications internes…)

Profil

• Bac +3 en Ressources Humaines
• Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et connaissance paie/SIRH appréciée
• Sens du service, rigueur et organisation
• Excellent relationnel et esprit d’équipe
• Capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant
• Discrétion et respect de la confidentialité impératives
• Anglais intermédiaire nécessaire