Controller (m/w/d), Berlin

Erfolg ist, wenn alles zusammenpasst. Seit 130 Jahren lieben wir Fliesen. Da wir eine der stärksten Fliesen der Welt produzieren, steht unser Familienunternehmen Zahna-Fliesen GmbH für die Herstellung von Feinsteinzeugfliesen in allerhöchster Qualität.

Controller (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung des Unternehmenscontrollings
• Kontinuierliche Verbesserung und Optimierung des Reportingsystems
• Überprüfung der Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung
• Kosten und Schwachstellen Analysen
• Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Ergebnis und Ziel Kontrolle (Soll/Ist Vergleich)
• Erfassung der erstellten Leistung (Ist Zustand)
• Ermittlung der Kosten pro Leistung
• Erstellung von monatlichen Forecastings und Reporting an die Geschäftsführung
• Erstellung der Unternehmensplanung und kontinuierliche Optimierung der Geschäftsprozesse
• Aktiver Sparringpartner für die Geschäftsführung und Unterstützung im Tages- und Projektgeschäft
• Durchführung von Projektanalysen, Prüfung der Realisierbarkeit
• Gegenüberstellung von Kosten und Nutzen, Idee- und Strategie
• Entwicklung zu Einsparungspotentialen
• Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnung
• Portfolio Analyse
• Fördermittelkontrolle der laufenden Förderprojekte

Ihr Profil

• erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Controlling, Finanzwesen) oder eine entsprechende kaufmännische Ausbildung mit einer aufbauenden Fortbildung im Bereich Controlling
• mindestens 3 Jahre Berufserfahrungen im Bereich Controlling
• gut strukturierte, ergebnisorientierte Denk- und Arbeitsweise
• gute Kommunikations-, Konflikt-/ Problemlösungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Gutes Englisch in Wort und Schrift
• Sehr gute MS Office Kenntnisse, vor allem in Excel, sowie sehr gute CRM-Kenntnisse

Ihre Vorteile

• Gestaltungsspielraum in einem innovativen Familienunternehmen mit hoher technischer Vielfalt
• Attraktive Sozialleistungen z.B. Gesundheitsprogramm
• Förderung Ihrer beruflichen Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch interne und extere Schulungen
• Hohe Wertschätzung auf allen Ebenen und ein angenehmes Betriebsklima
• langfristige Karrierechancen bei einem Mittelständler mit Tarifbindung
• Teilerstattung von Fahrtkosten