Chef (H/F) de Projet RH, Lyon

Bayer est un groupe international dont les cœurs de métier se situent dans les secteurs de la santéet de l’agriculture. A la confluence de la chimie et de la biologie, Bayer contribue à améliorer la qualité de vie en proposant des produits et services en santé humaine, animale et végétale. La division Crop Science propose des semences de haute qualité, des solutions innovantes de protection des cultures à base de produits de synthèse ou biologiques, et des outils et services pour l’accompagnement d’une agriculture moderne et durable. Dans le domaine non agricole, CropScience développe des produits et services destinés à la lutte antiparasitaires. Chez Bayer, vous avez l’opportunité d’intégrer une entreprise dont la culture valorise la passion des salariés à innover et leur donne le pouvoir de changer.

Missions

En véritable support pour les HR Business Partners Global, Régionaux et France, le chef de projet RH sera amené à travailler sur plusieurs initiatives clés pour l’entreprise et la fonction RH :

• Les évolutions d’organisation liées à la mise en place de la nouvelle stratégie de l’activité Environmental Science

• L’expérimentation sur la Gestion de la Performance au sein du Groupe Bayer

• L’animation des processus RH globaux permettant la gestion des talents et de la perfomance

Pour l’ensemble des projets dont le titulaire aura la charge, nous attendrons de lui ou d’elle :

• Clarifier les attentes, définir les objectifs, les résultats, et les délais et émettre des recommandations nécessaires à l'atteinte des objectifs définis.

• Définir une méthodologie afin d'organiser le chantier et d'identifier les contributeurs

• Coordonner, planifier et si nécessaire, présenter les projets aux instances habituelles (CE, CHSCT,...) aux managers, etc., un gage de réussite ultérieure

• Mobiliser les contributeurs RH (Experts Talent Management, GPEC, HR Operations, Relations Sociales, etc.) mais également les contributeurs dans les autres services.

• Piloter et rendre compte de l'avancement des travaux (reporting)

• Déployer le projet (sensibilisation, information, et formation)

Profil

• De formation supérieure École de commerce, ou université avec une spécialisation en gestion de projet/Ressources Humaines.
• Vous avez des expériences de plusieurs années en gestion de projet, idéalement spécialisées dans le conseil en organisation, en conduite du changement ou le conseil en RH.
• Vous faîtes preuve d'approche méthodique, d'un fort pragmatisme et d'excellentes capacités de communication orales et écrites.
• Vous êtes capable d'interagir avec des interlocuteurs variés se situant sur plusieurs sites Bayer en France et à l’international. Vous faites preuve d'écoute, d'adaptabilité et de diplomatie et êtes reconnu pour votre méthode et votre rigueur.
• Vous avez également la capacité à appréhender des organisations complexes et gérer des multi-projets.
  
• La maîtrise de l’anglais est impérative.
• Une première expérience dans la conduite de procédure d’information/consultation serait appréciée.