Chef de projet Solutions de Mobilité Fleet (H/F), Roissy

Six marques différenciées et complémentaires qui font la force de Volkswagen Group France : Volkswagen, Volkswagen Véhicules Utilitaires, Škoda, SEAT, CUPRA et Audi.

Six façons d'appréhender l'automobile. Une seule et même exigence.

Missions

• Contribuer à la définition de l’offre de services de mobilité s’adressant aux clients professionnels
• La réalisation de projets innovants pour tester différents use cases autour de nouvelles solutions de mobilité à destination des entreprises

Tâches clés :

• Contribuer à la définition de l’offre de services de mobilité s’adressant aux clients professionnels
• Veille technologique et marché sur les innovations des start-ups et des concurrents de Volkswagen dans le domaine des mobilités + Veille règlementaire
• Identification d’opportunités business avec les équipes commerciales Mobility Solutions (retours clients, participation aux salons professionnels)
• Analyse des fournisseurs / start-ups et de leurs solutions techniques
• Gestion d’appels d’offre en collaboration avec les achats
• Réalisation de projets innovants pour tester différents use cases autour de nouvelles solutions de mobilité à destination des entreprises (audits de mobilité, crédit mobilité, leasing de scooters / vélos électriques, partage de véhicules en entreprise …)
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales pour identifier des clients intéressés
• Cadrage des projets : identification des objectifs du projet, de son périmètre et de son budget (que souhaite t’on apprendre du projet quelles sont les limites fixées en terme de budget/ temps /etc )
• Mise en place et suivi des projets : responsable de la coordination projet entre les différentes parties prenantes (fournisseur, client, budget) et notamment en cas de dérives (si le projet prend du retard) ou de points bloquants.

Profil

Hard-skills :

• Diplôme : Bac+5, Grande école, Ingénieur, Commerce, Université
• Expérience : Confirmé (2 à 3 ans) en Gestion de projet idéalement dans l’automobile
• Langue : Anglais professionnel (niveau B1/B2)
• Logiciels : Maitrise des outils bureautique (Excel, Powerpoint, Canva, etc.)

Soft-skills :

• Gestion de projets complexes, résilience, résistance au stress
• Synthétisation, analyse, orientation chiffres et objectifs
• Autonome, priorisation des sujets, acteur des projets et pilote du changement
• Communication, gestion d’interlocuteurs multiples, conduite du changement, etc.
• Bonne connaissance du groupe et de son réseau de concessionnaires

Notre offre

• De multiples évolutions de carrière possibles grâce à la diversité de nos métiers, la pluralité des marques et surtout grâce à une politique de mobilité interne très forte au sein du groupe (On compte en moyenne une centaine de mouvements par an) !
• Un groupe à taille humaine qui pour autant, te permet de travailler sur des projets à dimension internationale.

Mais ce n’est pas tout, voici ci-dessous ce dont tu peux bénéficier en nous rejoignant :

• Package salarial attractif (Fixe + Bonus + Epargne salariale).
• Equilibre vie pro / vie perso : jusqu’à 2 jours de télétravail hebdomadaires + des jours de flexibilité pour parer aux imprévus, sans compter les jours de RTT.
• Possibilité de louer ou d’acheter nos véhicules des 6 marques à des tarifs préférentiels et d’en faire bénéficier la famille !
• Restaurant d’entreprise : convivialité, produits frais et généralement de saison, déjeuner en terrasse…
• Un CSE qui nous propose des activités en tous genres : voyages, chèques vacances, billetterie à prix réduits…