Alternance - Chargé(e) de mission RH (H/F/D), Sarreguemines

Der Continental-Konzern gehört mit einem Umsatz von 26 Mrd Euro im Jahr 2010 weltweit zu den führenden Automobilzulieferern und beschäftigt derzeit rund 150.000 Mitarbeiter in 46 Ländern.
Die Division Powertrain integriert innovative und effiziente Systemlösungen rund um den Antriebsstrang. Das Produktportfolio reicht von Benzin- und Dieseleinspritzsystemen über Motor- und Getriebesteuerungen inklusive Sensoren und Aktuatoren sowie Kraftstofffördersysteme bis hin zu Komponenten und Systemen für Hybrid- und Elektroantriebe.

Deine Aufgaben

Recrutement :

• Contribuer aux pré-sélections (tri des CV, pré-qualifications téléphonique, etc)
• Participer aux entretiens physiques
• Organiser les parcours d’intégration
• Participer à la campagne de recrutement des futurs alternants
• Marque employeur
• Participer à l’organisation des évènements RH/Communication
• Développement RH
• Participer à la mise à jour des descriptifs de fonctions
• Contribuer au déploiement du plan de développement des compétences (recherche d’organismes, inscriptions aux formations, organisation logistique, etc)
• Promouvoir la digitalisation de la formation (Marketing, création contenu digitaux, etc)

Relations sociales :

• Participer au processus de gestion des réunions syndicales (CSE, CSSCT, NAO, etc) : Invitation, ordre du jour, procès-verbaux, classement
• Anticiper les différentes étapes : suivi du planning des réunions, réaliser le planning prévisionnel des réunions IRP etc.
• Gérer et répondre aux demandes administratives des différents syndicats : demande de formation, diffusion de tracts, désignations/nominations etc.

Administration RH :

• Réaliser les commandes et suivre leur avancement
• Gérer le courrier du service (Départ-arrivé + recommandés)
• Suivre et gérer les visites médicales (AGESTRA – PADOA)

Projet :

• Réaliser les journées Wellness day
• Déployer l’enquête de satisfaction des collaborateurs et son plan d’actions
• Participer aux projets du service RH
• Contribuer à l’amélioration des processus RH

Dein Profil

• Titulaire d’un BAC+3 en RH, vous souhaitez poursuivre avec un master en Ressources Humaines.
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et notamment le pack office.
• Vous êtes impliqué(e) et rigoureux(se) et savez faire preuve de discrétion afin de garantir la confidentialité des informations auxquelles vous aurez accès.
• Vous avez une excellente capacité de communication écrite et orale.
• Vous savez faire preuve d’autonomie sur votre poste et vous vous organisez pour gérer les priorités.
• Vous vous intégrez facilement dans un groupe de travail et vous avez le sens du travail collaboratif.
• Vous êtes force de proposition et avez de l’appétence pour mener des projets.
• La maitrise de l’anglais est un plus.