Chargé de relations sociales (H/F), Montrouge

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Montrouge
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Chargé de relations sociales (H/F), Montrouge

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Banken
Finanzen
Berater
Aktualisiert vor 26 Tagen
 

Caceis

Die CACEIS Bank Deutschland GmbH ist die deutsche Tochtergesellschaft der CACEIS Group, welche mehrheitlich zur Crédit Agricole Group gehört.

Bei CACEIS haben wir uns ganz auf die Dienstleistungen rund um die Transaktion von Wertpapieren und Sachwerten spezialisiert. Deshalb ist CACEIS vor allem als Depotbank und Custodian bekannt und zählt in Deutschland zu den größten Instituten dieser Art.

Missions

Les missions se déclinent autour des activités suivantes :

  • Co-construction de la stratégie de négociation des accords de Crédit Agricole S.A.
  • Participation aux négociations des accords et aux déploiements de ces derniers
  • Pilotage des élections professionnelles
  • Préparation des réunions de CSE et animation des commissions CSE
  • Pilotage et suivi des indicateurs relations sociales
  • Analyse et supervision des situations individuelles de départs
  • Gestion du budget des cabinets médicaux et définition des actions de santé au travail.
  • En tant que Chargé(e) de relations sociales, vous aurez une vision globale des enjeux de Crédit Agricole SA en lien avec le PMT et les évolutions réglementaires.

Ce poste vous permettra de développer vos capacités relationnelles et de conviction.

Profil

  • Vous êtes autonome, organisé, rigoureux et avez la capacité d’appréhender des sujets transverses.
  • Niveau d'étude minimum: Bac + 5 / M2 et plus
  • Formation / Spécialisation
  • Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+5/ Master 2 et plus, en gestion des ressources humaines ou en droit.
  • Vous avez plus de 5 ans avec une expérience au sein d’une équipe relations sociales ou au sein d’un service juridique.
  • Niveau d'expérience minimum: 6 - 10 ans

Soft skills:

  • Prise d'initiative
  • Sens des responsabilités
  • Autonomie
  • Curiosité
  • Organisation et rigueur
  • Discrétion et confidentialité
  • Excellent relationnel
  • Compréhension de la stratégie
  • Bonne connaissance en droit du travail
  • Capacité à s'adapter à l'environnement de travail d'une holding
  • Outils informatiques: Maîtrise du Pack Office

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