Cadre Ressources Humaines junior (H/F), Saint-Denis

Siemens ist mit 360'000 Mitarbeitenden der führende Technologiekonzern der Welt und auch einer der vielfältigsten und innovativsten. Kaum ein Unternehmen ist in so vielen Branchen und Märkten zu Hause: Umweltanliegen und wachsenden Energiebedarf miteinander in Einklang bringen. Effizientere, kostengünstigere und patientenfreundlichere Lösungen fürs Gesundheitswesen entwickeln. Zur Erhöhung der industriellen Produktivität beitragen. Gebäude energieeffizienter, sicherer und komfortabler machen und Städte lebenswerter gestalten. Das sind die Herausforderungen unserer Zeit, auf die wir gemeinsam mit Ihnen die Antworten suchen.

Vos 2 premières années d'exercice au sein du Groupe sont découpées en 3 séquences de 8 mois, dont une basée à Madrid, au sein du siège espagnol du Groupe.

Très opérationnelle, la première séquence consiste à intégrer notre Centre de recrutement et à y prendre en charge des missions de sélection pour le compte de nos Division (de la définition du besoin aux entretiens de recrutement, en passant par le sourcing sur nos outils internes et du marché). Porteur de l'image du Groupe, vous participez également à l'animation des forums-écoles et salons de recrutement.

Le contenu de la 2è séquence est en cours de définition par nos collègues Espagnols et vous sera communiquée ultérieurement.

Pour la 3è séquence, vous intégrez notre département Affaires Sociales afin d'y travailler, notamment, sur des dossiers d'intégration de sociétés.

Durant le Trainee program, vous faites partie du réseau ‘Trainee' international Siemens et bénéficiez d'un plan de formation d'excellent niveau dispensé tant en France qu'à l'étranger. A l'issue du dispositif, vous intégrez le réseau RH du Groupe.

Profil

• De formation supérieure en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une première expérience internationale (stage) et d'un excellent niveau d'anglais (l'ensemble des formations internationales sont dispensées en anglais). Pour un développement optimal au sein du Groupe, la maîtrise d'une 3è langue est vivement recommandée.
• Doté d'une base solide en droit social, vous faites preuve d'écoute, de recul et d'un excellent sens relationnel.
• Géographiquement mobile, on vous reconnaît une très bonne capacité de travail et d'adaptation.

Mission

Dans le cadre de notre Graduate Program international, nous recrutons un jeune professionnel de la fonction Ressources Humaines. Prise de poste début Décembre 2011.