Business Leader Marketing Kérastase (m/w/d), Düsseldorf

Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wenn du mehr darüber und über unsere Initiativen in diesem Bereich erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.

Aufgaben

Entwickeln Sie die nationale Marken-Vision und –Strategie für die Marke Kérastase und gestalten Sie die Transformation des Geschäftsbereiches zusammen im Team aktiv mit:

• Rekrutierung neuer Verwender & Ausbau Brand Engagement
• Vernetztes Arbeiten mit Vertrieb, Education und Business Development
• Modernes People Management und Development
• Umsatzwachstum und Profit-Wachstum
• Eigenständige Verantwortung für das Produktmarketing und Brand Activation

Im Einzelnen:

Entwicklung der Marken-Strategien und Kampagnen (online & offline)

• Entwicklung einer nachhaltigen und ganzheitlichen Vision basierend auf fundiertem Markt-, Verbraucher- und Markenverständnis im aktiven und permanenten Austausch mit angrenzenden Fachbereichen
• Definition und Steuerung des Jahresplans sowie volle Budget-Verantwortung für die Marken
• zentraler Marken-Ansprechpartner für das internationale Marketing-Team sowie das Zonen-Team in Paris zur Weiterentwicklung der lokalen Markenstrategie

Entwicklung und Umsetzung des Marketing Plans

• Übersetzung, Umsetzung und Nachverfolgung der Marken-Strategien in Form von ganzheitlichen Marken-Jahresplänen
• teuerung der Marketing-Pläne über Funktionsgrenzen hinweg (in Zusammenarbeit mit Vertrieb, Education, Finance etc.)
• Einhaltung der Marken-Ziele (Umsatz, Marktanteil, Profit)

Verantwortung für die A&P P&L

People Management

• Entwicklung der consumer-centric & digital „Marketeers von morgen“
• Individuelle Weiterentwicklung und Coaching jedes einzelnen Team-Mitglieds
• Weiterentwicklung des Team-Engagements
• Förderung von cross-funktionalem Austausch und Networking

Profil

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem relevanten Umfeld
• Erfahrung in digitalem Marketing, e-Retail und Mediaplanung
• Idealerweise Erfahrung im Vertrieb
• Affinität zu Produktmanagement
• Engagiertes, modernes und kompetenzbasiertes Führungsverständnis
• Selbstständiges Arbeit und Mut zu Entscheidungen
• Proaktive, konstruktive, empathische und lösungsorientierte Grundhaltung
• Hohe Leistungsbereitschaft
• Erfahrung im Umgang mit Komplexität, Stärken im Planning
• Konzeptionelle wie auch operationelle Kreativität
• Business acumen