Assistant Human Resources Manager (m/w), Carrières-sur-Seine / Bezons (Dpt. 95)

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Unternehmen

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Ort

Frankreich, Île de France, Paris

Referenz

EJ8237HG
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Assistant Human Resources Manager (m/w), Carrières-sur-Seine / Bezons (Dpt. 95)

Sekretariat, Recht, Personalwesen, Bildungswesen, Übersetzung, Betriebsleitung, Führungskraft
Die Stellenanzeige wurde am 24/02/2011 archiviert.
 

Unser Kunde ist die Niederlassung einer deutschen Gruppe, spezialisiert in der Ersatzteil Logistik. Im Rahmen seines Ausbaus suchen wir eine(n):

Assistant Human Resources Manager (m/w), Carrières-sur-Seine / Bezons (Dpt. 95)

Ihre Aufgaben

  • Unter der Verantwortung des Geschäftsführers und dem Personalleiter übernehmen Sie die Umsetzung der Human Resources Strategie und Politik der Gruppe lokal für die Niederlassung in Carrières-sur-Seine Basis / Bezons (Dpt.95, RER A Houilles - Carrieresur-Seine). Die Niederlassung umfasst 140 festangestellte Mitarbeiter.
  • Sie leisten Unterstützung bei der Entwicklung einer Systematik der HR- Prozesses auf der Niederlassung.
  • Sie übernehmen eine laufende Betreuung der Abteilungsleiter, sowie die Unterstützung bei der Verwaltung ihrer Organisation (strukturelle Veränderungen, Veränderung der Personalpolitik, Mitarbeiterentwicklung, usw.).
  • Sie beteiligen sich an den Einstellungsverfahren, sowie anMaßnahmen zur internen Mobilität in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Abteilungen; weiter garantieren Sie die Fertigstellung des Training Plans.
  • Sie fungieren als anerkannterAnsprechpartnerderPersonalvertretungsorgane, Sie animieren die sozialen Beziehungen, pflegen ein gutes soziales Klima und gewährleisten die Anwendung sozialer Regeln.
  • Sie achten auf die Einhaltung des aktuellen Haushalts sowie die Angemessenheit der Personal Ressourcen, zur Einhaltung der Arbeitsbelastung der Niederlassung.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über einen absolvierten Hochschulabschluss mit HR Schwerpunkt sowie gute Kenntnisse des französischen Sozialrechts, Sie möchten ein geschäftliches Umfeld integrieren, indem Anpassungs-und Reaktionsfähigkeit von großer Bedeutung sind.
  • Sie verfügen über eine 3 bis 5 jährige Erfahrung als HR Generalist in einem industriellen Umfeld oder im Logistik Bereich.
  • Rigoros, zuverlässig und organisiert, übernehmen Sie Ihre Aufgabenschnell selbständig.
  • Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten, Ihren Sinn für Dienstleistung und Diskretion und Ihre Einsatzbereitschaft garantieren Ihren Erfolg.
  • Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch.

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