Apprenti Compte Clé (H/F/N), Drancy

Chez Bosch, tout tourne autour de toi, de notre activité et de notre environnement. Notre promesse à ton égard est inébranlable : nous grandissons ensemble, nous prenons plaisir à notre travail et nous nous inspirons mutuellement. Rejoins-nous et vis avec nous des moments Bosch uniques.

En 1886, Robert Bosch a fondé à Stuttgart l’« Atelier de mécanique de précision et d’électrotechnique ». C’est là que trouve ses racines l’entreprise qui opère aujourd’hui à l’échelle mondiale et qui, dès ses débuts, s’est distinguée par sa force d’innovation et son engagement social.

Pour nous, le développement durable consiste à assurer le succès à long terme de l’entreprise tout en protégeant les ressources naturelles indispensables à la vie des générations actuelles et futures. Chez nous, l’écologie est le moteur de l’innovation. Parallèlement, nous assumons pleinement notre responsabilité sociale, non seulement au sein de l’entreprise, mais aussi au-delà.

La conformité fait partie intégrante de notre système de valeurs d’entreprise. Grâce à des règles de conduite applicables dans le monde entier, nous souhaitons protéger nos collaborateurs, notre entreprise ainsi que nos clients et partenaires.

Mission

• Maîtriser et exécuter parfaitement les processus grands comptes, fournir un support fiable et décharger le KAM sénior des tâches d'exécution.
• Suivre et mettre à jour des sites internet de nos clients avec propositions attendues d’optimisations.
• Elaborer des opérations commerciales « sur mesures » pour nos clients.
• Gérer de l’outil « Opé Co » destiné à informer l’ensemble de notre FdV.
• Suivre (2nde année) d’un compte, négociation accord commercial, animer le réseau via notre FdV et en direct via Direction du compte.
• Diplôme préparé : Bac+3
• Type de formation : Bachelor/ BTS ventes
• Expérience : Un double cursus ingénieur/marketing ou une première expérience dans un secteur technique (chauffage, énergie, bâtiment) est un véritable atout
• Date de début d’apprentissage souhaitée : septembre 2026
• Durée de l’apprentissage : 2/3 ans

Profil

Compétences :

• Connaissance HVAC
• Relation BtoB
• Gestion de comptes clients
• Capacité d’analyse
• Pack office
• Savoir-faire / savoir-être :
• Gout du travail en équipe, rigoureux, aimant le contact et sens relationnel de qualité, Bonne élocution, investi et être force de proposition.