Alternant Chargé de projet Talent Acquisition/Talent & Inclusion (F/H), Lyon

Bayer est un groupe international dont les cœurs de métier se situent dans les secteurs de la santéet de l’agriculture. A la confluence de la chimie et de la biologie, Bayer contribue à améliorer la qualité de vie en proposant des produits et services en santé humaine, animale et végétale. La division Crop Science propose des semences de haute qualité, des solutions innovantes de protection des cultures à base de produits de synthèse ou biologiques, et des outils et services pour l’accompagnement d’une agriculture moderne et durable. Dans le domaine non agricole, CropScience développe des produits et services destinés à la lutte antiparasitaires. Chez Bayer, vous avez l’opportunité d’intégrer une entreprise dont la culture valorise la passion des salariés à innover et leur donne le pouvoir de changer.

Vos missions

Tu veux bosser avec 6 personnes dont le métier est de trouver les talents de demain et de les développer ?

Notre volonté est de construire le recrutement de demain, d’offrir une expérience agréable pour nos salariés et candidats externes tant au démarrage de leur expérience chez Bayer que tout au long de leur vie professionnelle au sein de l’entreprise. Nous sommes en train de revisiter nos pratiques afin qu’elles collent pleinement aux attentes de nos salariés et candidats externes.

Au sein de notre équipe RH basée à Lyon, tu auras l’occasion de travailler sur une grande diversité de sujets liés au recrutement, marque employeur, diversité & inclusion et aussi le développement professionnel de nos salariés. La grande diversité des missions t’offrira une opportunité de développer ta polyvalence et d’être exposé(e) à différentes cultures.

Quelques exemples d’activités que tu pourrais faire en nous rejoignant :

Recrutement :

• Tu aides les 4 experts recrutement pour sourcer / publier nos annonces
• Tu participes à la mise en œuvre de la nouvelle marque employeur (revue des visuels, Interview / témoignages de nos salariés)
• Tu remets à jour notre site carrière et page LinkedIn
• Tu analyses et suggères une nouvelle politique d’apprentissage et école (budget, quelles sont les écoles prioritaires en lien avec notre stratégie, revisite des arbitrages de la taxe d’apprentissage, etc.)

Talent & Inclusion:

• Tu participes aux initiatives favorisant la diversité et l’inclusion tant dans nos actions de recrutement que dans nos pratiques de développement de nos salariés.
• Tu participes à la mise en place des nouveaux centres de développement pour nos salariés et à leur promotion interne.
• Tu peux aussi être amené(e) à animer des modules de formation/information auprès de nos managers et salariés

Reporting RH :

• En lien avec l’équipe Digital RH, travailler au KPI et dashboard pour les activités Talent Acquisition et Talent & Inclusion

Votre profil

• Le plus important pour nous, c’est un mindset ! On pourra t’apprendre la partie technique durant ton temps chez nous. Tu es surtout curieux(se), entrepreneur, n’as pas peur d’aller vers les autres et collaborer avec eux sachant que tu pourras être en relation avec une variété de parties prenantes. Tu aimes passer d’un sujet à l’autre : du recrutement au développement professionnel, de sujets opérationnels à des sujets plus stratégiques, etc. Tu es force de propositions et tu n’hésites pas à challenger le statu quo.
• Tu peux venir d’une école de Commerce ou diplôme universitaire avec Spécialisation RH. Nous sommes ouverts également à d’autres études.
• Anglais courant souhaité.
• Tu as acquis idéalement des premières expériences réussies en entreprise au sein d’un département RH ou en cabinet de recrutement.