Alternance - Talent Acquisition (H/F/D), Paris

Hello, tu es en train de faire tes premiers pas dans l’aventure adidas. Depuis plus de 75 ans, nous créons les meilleurs équipements sportifs et inspirons des millions de personnes à changer leur vie à travers le sport. Nos valeurs sont centrées autour des gens. Chez adidas, nous sommes une équipe de rebelles optimistes. Nous menons un mode de vie actif, nous innovons tout en respectant la nature, nous observons le monde sans ses frontières et ses préjugés, nous inspirons le changement chez nos consommateurs. Nos magasins sont les premiers points de contact avec nos clients et le cœur de la marque adidas.

Mission

• Gérer les processus de recrutement
• Rédiger et publier les offres d’emploi sur les différents canaux.
• Trier les candidatures, présélectionner les profils et organiser les entretiens.
• Participer aux entretiens de recrutement
• Assurer une communication fluide entre les candidats, les managers et les responsables RH:
• Être l’interlocuteur privilégié des candidats tout au long du processus.
• Coordonner les échanges entre les managers et les candidats.
• Participer à l’amélioration continue de l’expérience candidat.
• Apporter un support sur des projets RH transverses
• Participer à l’organisation de l’Onboarding des nouveaux collaborateurs
• Contribuer à des projets liés à la marque employeur
• Participer à la mise à jour des outils et supports de recrutement.

Profil

• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre réactivité.
• Vous avez un excellent relationnel et aimez travailler en équipe.
• Vous êtes curieux(se), proactif(ve) et force de proposition.
• Vous parlez couramment français et avez un bon niveau d’anglais (C1).
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Outlook, Teams) et les ATS (un plus).
• Vous êtes issu(e) d’une formation en ressources humaines ou gestion/ école de commerce.