Access Manager (m/w/d), Düsseldorf

Als weltweit führendes Unternehmen und Pionier im Bereich Beauty-Tech suchen wir engagierte Talente, die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt erkennen wir die neuesten Trends, handeln datengestützt und entwickeln Innovationen, die Schönheit und Technologie miteinander verbinden.

Über 86.000 Mitarbeiter in mehr als 150 Märkten setzen sich täglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Schönheitsbranche Wirklichkeit werden zu lassen.

Bei L’Oréal leben wir eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Unternehmertums. Wir bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Beitrag zu leisten. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsbewusstes Unternehmertum.

Ihre Aufgaben

• Sie animieren die Plattform (Newsletter…) in enger Zusammenarbeit mit dem Brand-, CRMund LPS-Team, um Traffic zu gewährleisten
• Sie sind verantwortlich für das lokale redaktionelle Inhaltskomitee und für die Erstellung des Redaktionskalenders
• Sie stellen die Multibrand-Koordination bei der Erstellung von Assets in Zusammenarbeit mit den Education Brand Managern sicher
• Sie sind zuständig für die Schulung von Bildungsexperten und Education Brand Managern
• Sie entwickeln und implementieren eine zukünftige Online-Lernstrategie einschließlich Access
• Sie verwalten die KPIs und Erstellung von Berichten (wöchentliche Aktualisierung, Animationsberichte...) und verfolgen damit die Leistung der Plattform und die Nutzererfahrung

Ihr Profil

• Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbarer akademischer Abschluss
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing, Management oder Education von Vorteil
• Sie haben ein Bewusstsein für die neuesten digitalen Trends, Online-Lernformate und insbesondere für E-Learning
• Sie können traditionelles Lernen in digitalisierte Inhalte umsetzen
• Sie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten und können Entscheidungen anhand von Kennzahlen treffen
• Gute Englischkenntnisse und fließende Deutschkenntnisse

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharings
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven