Nach schlaflosen Nächten des Schreibens, aber auch des Umschreibens, nimmt Ihr französischer Lebenslauf endlich Gestalt an. Nur noch die Höflichkeitsformen müssen hinzugefügt werden. Es graut Ihnen davor, alle Ihre Bemühungen durch einen Satz zu Nichte zu machen, da Sie einerseits entspannt wirken wollen, aber gleichzeitig auch nicht zu locker und dadurch riskieren könnten, unprofessionell aufzutreten. Die richtigen Höflichkeitsformen für sein Anschreiben zu wählen, ist in Frankreich eine echte Kunst. Hier einige Tipps, um diese nicht ganz unbedeutende Übung zu meistern.
Die steigende Zahl der Beschäftigten deutscher Unternehmen, die vom Ausland aus im Homeoffice arbeiten, lässt einige Hindernisse erkennen, die von der Gesetzgebung nicht ausreichend berücksichtigt werden.
Eine schwache Konjunktur, rückläufige Auftragslagen und vielerorts stillstehende Produktionsanlagen können die Unternehmen zwingen, die Personalkosten zu senken. Das Risiko eines Arbeitsausfalls trägt grundsätzlich der Arbeitgeber. Gerät ein Betrieb in wirtschaftliche Schieflage, kann Kurzarbeit Beschäftigung sichern. Doch wie funktioniert Kurzarbeit in Frankreich und was muss ich beachten? Wie berechnet sich das Kurzarbeitergeld? Wir beantworten die wichtichsten Fragen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.
Für Schüler und Studenten, die es ins Ausland zieht, sei es um eine erste Auslandserfahrung zu machen, die Sprachkenntnisse zu erweitern oder einfach um das Einkommen aufzubessern, bietet Frankreich eine Vielzahl von Möglichkeiten. Man darf dort ab dem 16. Lebensjahr offiziell arbeiten. Hotellerie, Gastronomie, Animation, Verwaltung und Saisonarbeit bieten sich als potenzielle Verdienstquellen an. Wir geben Ihnen praktische Tipps zu den gängigsten Nebenverdienstmöglichkeiten in Frankreich.
Klein- und mittelständische (KMU) sowie Midcap Unternehmen in Frankreich suchen nach Bewerbern, die sich mit der klassischen Buchhaltung auskennen. Dass dem auch so ist, soll durch Fragen im Vorstellungsgespräch sichergestellt werden. Wir haben für Sie die typischen Fragen auf Französisch (samt Übersetzungen) zusammengestellt, damit Ihre Suche nach einem Buchhalter in Frankreich erfolgreich wird.
"Deutsch-französischer Lebensweg" ist eine Rubrik, in der Sie die Gesichter und Eindrücke von Franzosen, Französischsprachigen, Deutschen und Deutschsprachigen entdecken können, die sich entschieden haben, ihre Koffer in Frankreich oder Deutschland zu packen - vorübergehend oder für immer! Es ist auch eine Gelegenheit, Städte und ihre Regionen aus einem anderen Blickwinkel zu entdecken. Diese Woche unterhielt sich Olivier mit Stefanie.
Eine Studie von Ipsos, an welcher ca. 2 500 Personaler teilgenommen haben, zeigt welches Französisch-Niveau Unternehmen von Kandidaten erwarten. Demnach sind täglich 76 % der Arbeitgeber in Frankreich Wissenslücken in Wort und Schrift des Französischen innerhalb ihrer Teams ausgesetzt. Viele Arbeitnehmer machen sowohl beim Schreiben als auch beim Sprechen zu viele Fehler. Wir zeigen Ihnen inwiefern eine einwandfreie Beherrschung der französischen Sprache für einen Job in Frankreich wirklich wichtig ist.
Einstellungstests dienen Firmen als beliebtes Hilfsmittel bei der Personalbeschaffung in Frankreich. Dabei wird das Potenzial eines Kandidaten, dessen Kompatibilität mit der zu besetzenden Stelle sowie dessen Übereinstimmung mit den Werten des Unternehmens, insbesondere durch seine Soft Skills, ermittelt. Welche Einstellungstests werden derzeit in Frankreich benutzt? Was sagen eigentlich die Auswertungen über einen Kandidaten aus? Lohnt es sich dabei zu schummeln? Wir zeigen Ihnen die gängigen Persönlichkeitstest in Frankreich und verraten Ihnen wie Sie sich als Bewerber optimal darauf vorbereiten können.
Nach mehreren Jahren in Frankreich packt Sie das Heimweh oder Sie müssen aus privaten Gründen Ihre Zelte im Nachbarland abbrechen. Nachdem man für längere Zeit im Ausland gelebt hat, kann die Rückkehr nach Deutschland alles andere als leicht fallen. Abgesehen vom emotionalen Tief, welches viele Rückwanderer durchlaufen, stehen auch eine ganze Reihe administrativer Gänge an. Wir geben Ihnen einen Überblick über die wichtigsten Schritte der Rückwanderung aus Frankreich nach Deutschland, damit sich diese möglichst barrierefrei gestaltet.
Sie haben den Eindruck, dass der ausgeschriebene Job, wie für Sie gemacht ist, allerdings verlangt die Stelle gewisse Kriterien, über die Sie nicht verfügen: Sie besitzen keinen Abschluss einer großen französischen Handelsschule, die 5 erforderlichen Jahre Berufserfahrung können Sie noch nicht vorweisen, weder sind Sie dreisprachig noch beherrschen Sie die französische Sprache ausreichend. Dennoch gilt es zwischen unverzichtbaren und nebensächlichen Kriterien zu unterscheiden. Lernen Sie diese auseinanderzuhalten, und versuchen Sie Ihr Glück mit Hilfe unserer 6 Tipps für deutsche Bewerber, die zwar nicht in das gesuchte Profil passen, sich dennoch auf dem französischen Arbeitsmarkt integrieren möchten.