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Recruiting Trends in Frankreich 2025: neue Wege der Bewerbung

Hackathon, Business Challenge, sportliches Vorstellungsgespräch: Immer mehr Unternehmen in Frankreich geben sich nicht mehr mit dem klassischen Vorstellungsgespräch zufrieden, um neue Talente zu rekrutieren. Was gibt es für neue Recruiting-Methoden in Frankreich und wie kann man sich als deutscher Bewerber vorbereiten? Was ist der Nutzen von Gamification für französische Personalverantwortliche und wie geht man seitens der Bewerber damit um?

Investitionen deutscher Unternehmen in Frankreich

Es ist bekannt, dass Deutschland und Frankreich füreinander der jeweils größte Handelspartner sind. An welchen Standorten sind deutsche Unternehmen in Frankreich vertreten? Welche Branchen investieren vorrangig im Nachbarland? Und welche Großunternehmen sind die Hauptinvestoren? Die Ansiedlung deutscher Firmen in Frankreich in der Übersicht.

Sind Arbeitnehmer im deutsch-französischen Umfeld zufriedener?

Ist eine Tätigkeit im deutsch-französischen Sprachraum der Schlüssel zum Erfolg für die Karriere? Dies geht zumindest aus unserer Umfrage hervor. Die Auswertung verdeutlicht, dass die Mehrzahl der Kandidaten von Connexion-Emploi sowohl mit der beruflichen Situation als auch mit dem Gehalt zufrieden sind.

Recruiting im Vertrieb in Frankreich 2025: 10 Tipps

Heutzutage ist es immer schwieriger, einen guten Vertriebsmitarbeiter in Frankreich zu finden. Allgemein kann man sagen, dass es zur Zeit einen erheblichen Mangel an erfahrenen Fachkräften in Frankreich gibt: Sales Mitarbeiter sind nicht nur schwer zu finden, sondern auch relativ teuer.

Gehalt als Finanzleiter in Frankreich 2025

Französische Arbeitnehmer sprechen nicht gern über das eigene Einkommen, und insbesondere nach einer langjährigen Beschäftigung in einem Unternehmen ist es schwierig, seinen Lohn richtig einzuschätzen. In Frankreich spielen vor allem die Region, in welcher man arbeitet sowie die Brutto-Netto-Berechnung eine wichtige Rolle. Wir erläutern Ihnen in tabellarischer Form nach welchen Kriterien das Gehalt eines Finanzleiters in Frankreich berechnet wird.

Vergleich der Startup-Kultur in Frankreich und Deutschland

In den letzten 10 Jahren haben sich Start-ups auf beiden Seiten des Rheins immer weiter vermehrt. Das innovative und agile Geschäftsmodell boomt und zeichnet sich sowohl durch rasante Erfolgsgeschichten, als auch durch eine teils kurze Lebensdauer aus. Deutschland und Frankreich versuchen auf je eigene Weise, Jungunternehmer für sich zu gewinnen. Obwohl Frankreich sich selbst zur "Start-up-Nation" erklärt hat, ist die überwältigende Mehrheit der Infrastruktur und der Unternehmen in Paris angesiedelt. Daher punktet Deutschland mit einem besser vernetzten Ökosystem. Wer schlägt sich in diesem Jahr an die Spitze?

Gehälter von Ingenieuren in Frankreich 2025

Französische Arbeitnehmer sprechen nicht gerne über das eigene Gehalt. Es ist für viele Arbeiter und Angestellte in Frankreich schwierig bei langjähriger Beschäftigung herauszufinden, wie ihr Gehalt einzuschätzen ist.

Einkommensteuererklärung in Frankreich: Steuersatz und Beiträge 2025

Seit 2019 wird auch in Frankreich die Einkommensteuer direkt an der Quelle einbehalten. Dies erforderte eine umfangreiche Umstellung, da, anders als in Deutschland, diese zuvor vom Arbeitnehmer selbst gezahlt wurde.

Gastronomie in Frankreich: verschiedene Spezialitäten und Geschäftsmodelle

Wer plant, dauerhaft in Frankreich zu leben und / oder zu arbeiten, hat ganz verschiedene Möglichkeiten, langfristig seinen Lebensunterhalt zu verdienen. Eine Option besteht in einer Selbstständigkeit. Das westliche Nachbarland der Bundesrepublik ist besonders für seine Kulinarik bekannt, weshalb es sich lohnen kann, zu überlegen, in diesen Bereich einzusteigen. Wir geben einige Tipps hinsichtlich der französischen Speisen-Kultur und zeigen Möglichkeiten auf sich selbstständig zu machen.

Deutsch-französische Personalberatung für nachhaltiges Recruiting

Auf beiden Seiten des Rheins haben viele Unternehmen Schwierigkeiten bei der Einstellung von Personal.In Frankreich tätige deutsche Unternehmen benötigen häufig deutsch- und französischsprachige Führungskräfte, da diese aber vergleichsweise eher selten sind, gilt es, ein spezielles Rekrutierungsverfahren zu entwickeln, um geeignete Kandidaten zu finden.