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EnLebenslauf in Belgien: unsere Bewerbungstipps für Ihre Jobsuche
Das Verfassen eines Lebenslaufs in Belgien unterliegt - wie auch in Frankreich und in Deutschland - bestimmten Regeln. Um sich erfolgreich von anderen Kandidaten abzuheben, sollten Sie sich an diese Standards halten und gleichzeitig Ihren eigenen persönlichen Touch einbringen. Hier sind unsere Tipps zum Verfassen eines belgischen Lebenslaufs, um Ihnen bei der Jobsuche zu helfen.
2. Sprachkenntnisse in den Vordergrund stellen
Der belgische Lebenslauf weist einige Parallelen zum französischen Lebenslauf auf. Dazu gehören die gleiche Länge des Lebenslaufs sowie die gleiche Struktur mit einem Titel, einem Einleitungssatz sowie den persönlichen Informationen (Ihr Vor- und Nachname, Ihr Wohnort, Ihre Handynummer und Ihre E-Mail-Adresse).
Sie können auch Links zu Ihrer persönlichen Website oder Ihrem Portfolio, Ihrem LinkedIn-Profil und anderen sozialen Netzwerken, die mit der angestrebten Stelle in Verbindung stehen, einfügen, solange sie Ihr Berufsbild stärken.
Informationen, die nicht in einen Lebenslauf in Belgien gehören
Vermeiden Sie es hingegen, die folgenden Informationen in Ihren belgischen CV aufzunehmen:
- Ihre Staatsangehörigkeit
- Ihre vollständige Postanschrift (Stadt oder Land genügen)
- Ihre religiöse oder politische Zugehörigkeit
- Ihren Familienstand
Wenn Sie sich zum Zeitpunkt der Bewerbung in Deutschland befinden, denken Sie daran, die Landesvorwahl vor Ihrer Handynummer hinzuzufügen, um die Kontaktaufnahme zu erleichtern, wie im folgenden Beispiel: +49 174 11 22 33 44
Wie auch in Deutschland bleibt das Foto im Lebenslauf optional. Fügen Sie es nicht hinzu, wenn Sie glauben, dass es die Personalverantwortlichen von Ihrer Bewerbung ablenken würde. Wenn Sie sich dennoch für ein Bewerbungsfoto entscheiden, sollten Sie ein professionelles Bild wählen, auf dem Sie lächeln. Achten Sie also auf Ihr Erscheinungsbild und stellen Sie sicher, dass Ihr Foto vor einem neutralen Hintergrund mit guter Belichtung aufgenommen wurde.
Belgien hat drei offizielle Amtssprachen: Französisch, Niederländisch und Deutsch. Dies erklärt den entscheidenden Unterschied zwischen dem deutschen oder französischen Lebenslauf und dem belgischen Lebenslauf, nämlich die Wichtigkeit der Fremdsprachenkenntnisse. Ein belgischer Personalverantwortlicher wird nämlich bei vergleichbaren Qualifikationen einen mehrsprachigen Bewerber gegenüber einem anderen Kandidaten bevorzugen, auch wenn dieser über internationale Erfahrung verfügen sollte.
In Belgien ist es daher unerlässlich, Ihre sprachlichen Kompetenzen hervorzuheben, um Ihr Profil als ausländischer Bewerber zu stärken, insbesondere wenn Sie Niederländisch oder Französisch sprechen. Englisch bleibt jedoch ein absolutes Muss, wenn Sie die beiden anderen Amtssprachen nicht beherrschen, vor allem in Brüssel.
4 Tipps, um Ihre belgische Bewerbung zu optimieren
Tipp 1: Stellen Sie Recherchen an, um bei den Personalverantwortlichen einen guten Eindruck zu hinterlassen.
Ebenso wichtig wie die Frage, an wen Sie Ihr Bewerbungsschreiben richten sollen, ist es, dass Sie sich vor dem Absenden Ihrer Bewerbung die Zeit nehmen, zu recherchieren, ob Ihr Gesprächspartner deutsch-, französisch- oder niederländischsprachig ist. So können Sie Ihren Lebenslauf entsprechend anpassen und gegebenenfalls auch auf Englisch verfassen. Im Zweifelsfall sollten Sie Ihre Bewerbung auf Englisch versenden.
Tipp 2: Machen Sie deutlich, wie gut Sie Fremdsprachen beherrschen
Um Ihre Sprachbeherrschung deutlich zu machen, können Sie Ihre linguistischen Kompetenzen in folgenden Passagen hervorheben:
- im Leitsatz
- im Abschnitt "Kompetenzen"
- Abschnitt "Sprachen" (einschließlich Ihrer Sprachzertifikate)
Zeigen Sie, wie Sie Ihre vorhandenen Sprachkenntnisse in die Praxis umgesetzt haben und wie dies den Interessen des Unternehmens dienen kann.
Abhängig von Ihrem Profil können Sie entweder die Tatsache, dass Sie bilingual oder mehrsprachig sind, in Ihrem Einleitungssatz erwähnen oder Ihr Sprachniveau angeben, um dem Personaler die Gewissheit zu geben, dass Sie über die nötigen Sprachkenntnisse verfügen.
Tipp 3: Geben Sie Ihr Sprachniveau an
Wenn die Beherrschung einer weiteren Fremdsprache außer Deutsch für die angestrebte Stelle nicht von entscheidender Bedeutung ist, können Sie sie einfach in der Rubrik "Kompetenzen" angeben. Wenn Ihre Sprachkenntnisse hingegen zu den Anforderungen der Stelle gehören, platzieren Sie sie in einer separaten Rubrik mit der Überschrift "Sprachen" oben in Ihrem CV und geben Sie Ihr Niveau mithilfe des GER (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen) an.
Tatsächlich können die am Anfang des Lebenslaufs platzierten Rubriken die Recruiter anregen, Ihren Lebenslauf weiterzulesen oder, wenn nicht, zum nächsten Bewerber überzugehen. Die Angabe Ihrer Sprachkenntnisse hilft den Stellenvermittlern, die Vielfalt Ihrer Fähigkeiten besser zu erkennen. Vermeiden Sie daher vage Formulierungen wie "schriftlich und mündlich" oder "Grundkenntnisse".
Tipp 4: Belegen Sie Ihre Sprachkenntnisse mithilfe von Zertifikaten
Haben Sie bereits Sprachzertifikate erworben? Geben Sie diese in der Rubrik "Qualifikationen" an. Wenn Sie nur eine einzige Prüfung abgelegt haben, brauchen Sie keine zusätzliche Rubrik zu erstellen, die Rubrik "Sprachen" reicht aus.
Hier sind einige Beispiele für nützliche Sprachtests in Belgien:
Wenn Sie noch keine Sprachprüfungen absolviert haben, sollten Sie wissen, dass jede Prüfung unterschiedliche Ziele verfolgt und das Bestehen einer Prüfung für Ihren Wunschjob oder Ihre Hochschule möglicherweise nicht ausreichend ist. Außerdem sollten Sie sich, wenn Sie bestimmte Berufe anstreben, z. B. im Bildungswesen, über die anderen Prüfungen zum Nachweis von Niederländischkenntnissen informieren, die Sie ablegen müssen.
Denken Sie eventuell daran, Ihre Sprachkenntnisse in Ihrem Anschreiben kurz zu erwähnen.
Sie sprechen fließend Französisch und suchen nach Möglichkeiten, sich auch in Frankreich zu bewerben? Denken Sie daran, die passenden französischen Jobbörsen zu nutzen, um Ihre Stellensuche zu erleichtern. Wenn Sie hingegen zwischen Belgien und seinem Nachbarland schwanken, sollten Sie zusätzlich zu Ihrer persönlichen Recherche Erfahrungsberichte deutschsprachiger Expats in Frankreich als Entscheidungshilfe sammeln.
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