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EnWorauf Personaler in Frankreich im Lebenslauf am meisten achten
Lediglich sechs Sekunden können über Erfolg oder Misserfolg entscheiden. Solange befasst sich, laut der amerikanischen Studie Eye-Tracking, ein Personaler im Durchschnitt mit einem (Online-)Lebenslauf. Das Prinzip kann man durchaus auch auf Bewerbungsverfahren in Frankreich übertragen. Wir geben Ihnen ein paar Hinweise, wie Sie die Aufmerksamkeit auf Ihren französischen Lebenslauf lenken können und teilen Ihnen mit, was in diesen ersten 6 Sekunden beim Durchlesen einer Bewerbung wirklich passiert.
Sekunde 1: Der Personaler liest Ihren Namen
Sekunde 2 und 3: Die Augen wandern von Ihrem Namen zu Ihrer aktuellen Position
Sekunde 4 und 5: Der Personaler betrachtet Ihre früheren Beschäftigungen
Sekunde 6: Geschafft
[Fazit]
Der Erfolg eines Comedians oder Schauspielers hängt stark davon ab, ob er einen Draht zum Publikum hat und dieses mit seiner Aufführung bewegen kann. In Frankreich nennt man diesen Vorgang passer la rampe.
Der oben erwähnten Studie nach, bei der unter anderem mit Hilfe des Eye-Tracking-Verfahrens die Augenbewegungen von Personalern bei der Durchsicht von Bewerbungen gemessen wurden, gilt es auch, durch die Gestaltung des Lebenslaufs, eine Verbindung zum Unternehmen herzustellen.
Anders gesagt: Um gut anzukommen, müssen innerhalb kürzester Zeit die wichtigsten Informationen aus Ihrem Lebenslauf hervorgehen, die für den Arbeitgeber interessant sein können.
Verlieren Sie hier keine wertvolle Zeit, und platzieren Sie Ihren Namen dort, wo man ihn erwartet: oben links auf der Seite.
Profitieren Sie von diesem ersten Halt auf Ihrem Namen, und geben Sie hier auch Ihre Kontaktdaten deutlich und fett gedruckt, Ihren Abschluss und Ihre Sprachkenntnisse an, dann werden diese auch gleich mit wahrgenommen.
Der Recruiter versucht mehr über Ihre Position, den Namen des Unternehmens und die Dauer Ihrer Beschäftigung zu erfahren. Er sucht nach Informationen über die Anforderungen und die Branche Ihrer aktuellen Tätigkeit. Falls das Unternehmen sehr bekannt ist, betonen Sie den Namen und Ihre Position im Fettdruck.
Arbeiten Sie für eine weniger bekannte Firma, dann liefern Sie am besten auch einige wichtige Daten mit: Branche, Personalstärke, Jahresumsatz, etc.
Angaben über Daten gehören dorthin, wo man sie erwartet: in die linke Spalte.
Profitieren Sie auch hier wieder von den Augenbewegungen des Lesers von Ihrem Namen hin zu Ihrer aktuellen Beschäftigung, und platzieren Sie genau dazwischen den Titel der Position, die Sie suchen: Titel und Region oder Titel und Branche oder Titel und Aufgaben...
Diese Positionen sind für ihn allerdings von geringerem Interesse als Ihre aktuelle Anstellung.
Ersparen Sie ihm Zeit, und gehen Sie sich nicht zu ausführlich auf Fähigkeiten und Tätigkeiten ein, die nichts mit der angestrebten Stelle zu tun haben. Der französische Lebenslauf (curriculum vitæ) zeichnet sich dadurch aus, dass er eher eine Zusammenfassung ist, die sich auf das Wesentliche beschränkt!
Nutzen Sie auch hier wieder seine von Beschäftigung zu Beschäftigung wandernden Augen, und erwähnen Sie geschickt geschäftliche Erfolge oder platzieren Schlüsselwörter, die Ihr Profil hervorheben.
Die oben aufgeführten Informationen über Ihr Profil - essentiell für den Personalverantwortlichen und strategisch wichtig für Sie - konnten so auf dem schnellsten Weg übermittelt werden. Wenn also Ihr Profil zu der ausgeschriebenen Position passt, lohnt sich zu diesem Zeitpunkt für den Personaler eine zweite und vertiefende Lektüre Ihrer Bewerbungsunterlagen.
Und auch wenn Sie nicht exakt dem gesuchten Profil entsprechen, kann die Qualität und die Struktur Ihrer Bewerbung ein wichtiger Pluspunkt sein, so dass man Lust bekommt, Sie trotzdem einzuladen.
Aus der Stepstone Eyetracking-Studie, bei der ebenfalls die Augenbewegungen gemessen wurden, ging hervor, dass ein übersichtliches und ansprechend gestaltetes Layout die Chancen auf eine positive Antwort klar erhöht.
Auch wenn 68 % der Personaler den Lebenslauf als wichtigstes Element einer Bewerbung ansehen, beschränkt sich die durch das Eyetracking gemessene Zeit, die effektiv pro Lebenslauf aufgewandt wird, laut dieser Studie auf gerade mal 43 Sekunden.
In der Regel besteht der Lebenslauf in Frankreich nur aus einer DIN A4 Seite. Achten Sie also darauf, dass alle - für die neue Stelle - relevanten Informationen enthalten sind und direkt ins Auge stechen!
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