On se rend de plus en plus compte que l'expatriation génère souvent des problèmes dans le couple qui vont d'une simple rupture passagère de communication à des situations plus lourdes qui peuvent mener à une séparation voire un divorce. Constance Grunewald-Petschke, ancienne conjointe d'expatrié, en témoigne. Elle évoque son expérience personnelle et donne des conseils aux expatriés et aux entreprises pour réduire le taux d'échecs des expatriations en Allemagne ou à l'étranger.

La famille et les enfants en Allemagne | Les défis interculturels du travail dans un contexte franco-allemand
S'expatrier en couple en Allemagne : soutien, aides et conseils

Les débuts sont toujours difficiles. Il en est de même pour les lettres de motivation lors d’une candidature pour un emploi en Allemagne.

La lettre de motivation en Allemand | Le dossier de candidature en Allemagne
Mieux introduire sa candidature : exemples pour la lettre de motivation en allemand

Nous vivons dans une époque de mondialisation. Tout est plus proche. Tout est plus lié. Tout est plus connecté, plus vite et mieux. Les grosses entreprises sont actives sur le marché international et sont confrontées à la gestion d’effectifs multiculturels. Pour les employés, l’époque est donc à la bonne communication, officielle ou informelle, et à la bonne approche des autres cultures dans son quotidien et dans son travail. Il faut être à l’aise dans un contexte international, notamment à l’heure où vous souhaitez vivre une nouvelle expérience professionnelle en Allemagne.

Les défis interculturels du travail dans un contexte franco-allemand
Les compétences interculturelles, un avantage auprès des recruteurs en Allemagne

Vous voulez vous mettre à la recherche d’un nouvel emploi en Allemagne, mais avant cela il vous faut fixer la fin de votre contrat de travail par le biais d’une rupture conventionnelle ou en rédigeant une lettre de démission en allemand tout en respectant la structure, le contenu et formalités.

Le licenciement, la démission et la résiliation de contrat de travail en Allemagne | Le droit du travail en Allemagne
Modèles de lettre de démission en allemand : exemple, forme et contenu

En Allemagne, il est fréquent que les entreprises invitent les candidats à une journée d’essai avant de signer un contrat de travail. Au cours du processus de recrutement, il est d’ailleurs rare de demander si cette journée d’essai donne lieu à une rémunération ou non.

Les salaires et la rémunération en Allemagne | Le droit du travail en Allemagne
La rémunération lors de la journée d’essai en Allemagne

Une récente étude a démontré que lors d’une démission ou d’un licenciement, un Allemand sur trois était certain de retrouver rapidement un nouvel emploi. En revanche, quelque chose d’autre préoccupe les employés...

Les actualités de l'emploi franco-allemand
Pourquoi un tiers des travailleurs allemands n’ont pas peur de perdre leur emploi

Les meilleurs étudiants allemands veulent avant tout une chose : gagner le salaire le plus élevé, souvent au détriment de l’équilibre entre leur vie personnelle et professionnelle. C’est en tout cas ce que montre une nouvelle étude.

Les salaires et la rémunération en Allemagne | Les études en Allemagne | Les actualités de l'emploi franco-allemand
L’importance du salaire face à l’équilibre de vie pour les jeunes talents en Allemagne

Bonjour à toutes et à tous et bienvenue sur le Podcast de Connexion-Emploi, l'émission qui part à la découverte de celles et ceux qui ont traversé le Rhin pour leur travail. Aujourd'hui, nous allons partir à la rencontre de Charles-Louis.

Podcast et interview - témoignages de nos candidats franco-allemands
Comment développer sa start-up en Allemagne : témoignage à Berlin avec Cabin Experience

Bonjour à toutes et à tous et bienvenue sur le Podcast de Connexion-Emploi, l'émission qui part à la découverte de celles et ceux qui ont traversé le Rhin pour leur travail. Aujourd'hui, nous allons partir à la rencontre de Marie.

Podcast et interview - témoignages de nos candidats franco-allemands
Portrait de Marie : facilitatrice de projets franco-allemands

Lors d’un entretien d‘embauche tout est important : la communication non-verbale, les mimiques, la gestuelle, et ce à tout moment. C’est pour cela qu’en général le candidat se trouve sous tension et qu’il est tenté de terminer l’entretien le plus vite possible pour pouvoir desserrer sa cravate et quitter l’entreprise.

L'entretien d’embauche en Allemagne
Entretien d’embauche en Allemagne : bien conclure pour laisser une bonne impression