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L'art de convaincre avec son CV un recruteur allemand en 1 minute

L'art de convaincre avec son CV un recruteur allemand en 1 minute

Généralement, le CV est le premier élément d'une candidature visualisé par une entreprise. Alors, comment présenter au mieux son Lebenslauf pour qu'il soit pris en compte par le recruteur ? Et quelles sont les nouvelles tendances en Allemagne ? Voici nos conseils pour que votre CV allemand sorte du lot en moins de 60 secondes.



Se mettre à la place du recruteur

1. Se mettre à la place du recruteur

Tout d'abord, mettons-nous à la place d'un recruteur qui cherche parmi une montagne de candidatures afin de trouver le candidat idéal pour le poste vacant. Cette tâche n'est pas simple, surtout lorsque l'on a des centaines de candidatures devant soi... De nombreux candidats germanophones conçoivent leur CV selon le principe suivant : "Tout est permis, si seul celui qui recrute prend connaissance des documents". Cela peut fonctionner, car aujourd'hui, il y a moins de limites à ne pas franchir.

Toutefois, il faut trouver le bon équilibre. Certains essaient de convaincre par des détails graphiques élaborés. Tant que cela correspond au style de l'entreprise visée et que le recruteur comprend le message, c'est parfait. Il faut tout de même faire attention à ne pas masquer les informations essentielles.

À l'inverse, les CV minimalistes et peu explicites risquent de laisser trop de points d'interrogation. Votre candidature sera donc éliminée.


2. Tendances actuelles pour se mettre en avant

En raison de la mondialisation des entreprises, la tendance veut que le CV adopte une dimension internationale. Cela signifie que c'est la forme anglo-américaine, axée sur la réussite, qui s'impose petit à petit y compris outre-Rhin. Toujours est-il que pour l'instant, une grande liberté est tolérée dans la mise en forme du CV, selon le secteur et la taille de l'entreprise.

Vous pouvez par exemple :

  • Présenter votre CV sous forme d'infographie.

  • Offrir la possibilité au recruteur d'accéder à votre profil à l'aide d'un code QR, par exemple sur LinkedIn, pour obtenir de plus amples informations sur votre parcours professionnel.

  • Intégrer des liens actifs dans un CV sous format PDF pour donner accès à des informations supplémentaires.

  • Opter pour un QuickReader en n'utilisant que la première page du CV pour mettre en évidence les aspects les plus importants. En l'occurrence, n'énumérez pas plus de 4 à 7 points. Cela permet au cerveau de traiter facilement les informations et de bien les mémoriser. Par exemple, un cadre doit donner des faits et des chiffres, tels que des augmentations de bénéfices.

  • Mentionner votre activité et influence sur les principaux réseaux sociaux à travers différents outils, si vous travaillez dans le marketing, la vente ou les ressources humaines.

Dans tous les cas, les faits sont votre argument de persuasion. Les succès dans le domaine privé, social ou bénévole en font également partie. Les soft skills (compétences sociales), qui sont souvent utilisées comme argument, ne doivent être mentionnées qu'en lien avec des expériences concrètes. Il est important de faire ressortir votre personnalité. Que souhaite l'entreprise et que lui offrez-vous ?



CV sous format d'ebook

3. CV sous format d'ebook

Règles importantes pour une présentation formelle

  • Limiter le CV à 3 pages maximum.

  • Diviser le CV par les rubriques indispensables (expérience professionnelle, formation et qualifications supplémentaires).

  • Photo dans le CV : En dehors de l'Allemagne, la photo dans le CV est devenue pratiquement inutile. Les départements RH et les départements spécialisés allemands attendent encore souvent une photo intégrée dans le CV.

  • Candidature auprès d'une PME allemande : CV classique sous forme de tableau contre-chronologique, avec les dates sur la page de gauche et la description sur la page de droite.

  • Candidature auprès d'une multinationale allemande : CV anglo-américain, sans ajout de tableau, contenant les étapes respectives listées en-dessous des dates.

Règles de base pour la mise en page

  • Regard lors de la lecture : Prendre en compte le "trajet en forme de Z".

  • Ce qui est à mettre en évidence : insister sur les fonctions, les diplômes ou les réussites, mais pas sur les dates ou les noms d'entreprise. Toujours souligner les mêmes aspects et surtout ne pas les mélanger.

  • Meilleure police d'écriture pour son CV : Calibri, Cambria, Arial ou Helvetica sont souvent utilisées.

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