Conseils pratiques pour réussir votre carrière en Allemagne ou dans un contexte franco-allemand

Trop de Français ayant travaillé en Allemagne ignorent cette règle pour leur retraite et perdent de l'argent

De nombreux Français ayant travaillé en Allemagne ignorent une règle essentielle qui pourrait leur coûter cher à la retraite. En négligeant de regrouper leurs droits entre les deux pays, certains perdent plusieurs milliers d’euros par an. Pourtant, il existe des solutions simples pour éviter cette perte financière. Découvrez les démarches clés à suivre pour protéger vos droits et maximiser vos revenus à la retraite.

Les désillusions d’Hélène : maternité et inégalités professionnelles en Allemagne

S’installer en Allemagne, c’était le rêve d’Hélène : un meilleur salaire, une vie familiale équilibrée, un environnement cosmopolite. Mais après la naissance de sa fille, ce rêve a viré au cauchemar professionnel. Entre un système de garde d’enfants rigide et des mentalités encore très conservatrices, elle a vu sa carrière s’effondrer. Aujourd’hui, elle partage son histoire pour alerter celles qui, comme elle, envisagent une vie d’expatriée outre-Rhin.

Les secteurs qui peinent à recruter en Allemagne : quelles chances pour les Français ?

L'Allemagne, locomotive économique de l'Europe, fait face à une pénurie de main-d'œuvre qui freine son développement. Des milliers de postes, essentiels à l'économie du pays, restent vacants faute de candidats locaux. Chauffeurs routiers, aides-soignants, ouvriers du bâtiment ou employés de la restauration : autant de métiers que les Allemands boudent pour des raisons de conditions de travail ou d’image.

Pourtant, cette situation représente une opportunité unique pour les travailleurs étrangers, notamment français. Avec des salaires compétitifs, des aides à l’intégration et des perspectives de carrière attractives, ces professions en tension offrent une chance de s’installer et de réussir en Allemagne. Découvrez pourquoi ces métiers sont délaissés et comment les saisir pour transformer une crise en opportunité professionnelle.

Travailler comme commercial en Allemagne : ce qu'il faut savoir

Vous êtes français et travaillez en tant que commercial en Allemagne ? Ou vous êtes allemand chargé de développer les ventes en France ? Voici nos conseils pour décrypter les codes et les pratiques culturelles pour réussir vos ventes dans un contexte franco-allemand.

V.I.E en Allemagne : Comment transformer cette expérience en tremplin pour votre carrière en France

Vous terminez ou avez récemment achevé une expérience en tant que Volontaire International en Entreprise (V.I.E) en Allemagne. Cette aventure vous a permis d'acquérir des compétences précieuses et d'élargir votre réseau professionnel. Cependant, le retour en France peut être un défi, notamment en ce qui concerne la valorisation de cette expérience auprès des recruteurs ou la réintégration sur le marché du travail français. L'équipe du cabinet de recrutement franco-allemand Eurojob Consulting vous donne les clés pour réussir cette transition et transformer votre V.I.E en un atout majeur pour votre carrière.

Comment finir un entretien d'embauche en Allemagne : 6 conseils

Lors d'un entretien d'embauche tout est important : la communication non-verbale, les mimiques, la gestuelle, et ce à tout moment. Cependant, n'oubliez pas que votre comportement après la fin de l'entretien d'embauche, à proprement parler, est extrêmement important et ne manquera pas d'être évalué. Voici nos conseils pour terminer votre entretien de la meilleure façon en Allemagne.

Le salaire moyen d'un commercial en Allemagne en 2025

Pour un candidat, négocier son salaire avec une entreprise n'est pas chose évidente, encore moins quand on fait ses premiers pas sur le marché du travail allemand. Voici quelques informations sur les missions et les rémunérations en tant que commercial itinérant et sédentaire en Allemagne.

50 % des employés allemands quittent leur emploi pendant la période d’essai : les raisons principales

En Allemagne, un employé sur deux quitte son poste avant même la fin de sa période d’essai. Pourquoi tant de départs précoces dans une phase censée être un tremplin vers une collaboration durable ? Les raisons sont multiples : salaire décevant, mauvaise gestion ou encore stress écrasant. Cette réalité, révélée par une étude récente de XING , met en lumière un problème de fond : un fossé grandissant entre les attentes des employés et la réalité sur le terrain. Dans cet article, découvrez pourquoi cette phase clé échoue si souvent et comment y remédier, que vous soyez recruteur ou candidat.

Les 25 meilleurs employeurs en Allemagne en 2025

Les candidats ont de plus en plus tendance à se renseigner sur les entreprises avant de postuler pour un job et utilisent les plateformes d'évaluation d'employeurs pour confirmer leur choix. Nous vous présentons les 25 meilleurs employeurs allemands en 2025.

Recruter des commerciaux en Allemagne en 2025 : nos 10 conseils

Le recrutement d'un commercial allemand est d'autant plus difficile quand il est spécialisé dans son secteur. Pour être efficace lors du développement de l'entreprise, il vous faudra recruter des commerciaux qui sont déjà familiarisés dans le même secteur ou un secteur connexe à celui que vous voulez leur confier, ce qui limite encore plus les recherches. Voici nos 10 conseils pour mener à bien votre projet de recrutement en Allemagne.